【お知らせ】 出勤者数の削減に関する実施状況の公表について（依頼）（兵庫県）
兵庫県からのお知らせです。
平素は、県行政の推進に格別のご理解、ご協力をいただき厚く御礼申し上げます。
今回、政府の新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針（令和２年３月２８日（令和３年５月７日変更））において、「経済団体に対し、在宅勤務（テレワーク）の活用等による出勤者数の７割削減の実施状況を各事業者が自ら積極的に公表し、取組を促進するよう要請するとともに、公表された情報の幅広い周知について、関連する事業者と連携して取り組む」こととされたところです。
下記の通り、出勤者数の削減に関する実施状況の公表をお願いします。
１ 各企業（特に上場企業等の大企業）・団体等は、テレワーク等の実施状況を自社のホームページ上で積極的な公表をお願いします。
２ 各企業・団体等の公表サイト（各社がホームページ上に公開するテレワーク等の実施状況）のリンク先等を、経済産業省が作成した以下
のサイト上で登録してください。
（※登録いただいた情報の取扱いは、同サイト をご確認下さい。）
https://mm-enquete-cnt.meti.go.jp/form/pub/kanbo-somu/remote-work
※５月１８日（火）までに登録いただいた情報をまず経済産業省のホームページで公表する予定です。
その後、追加的に登録いただいた情報は、概ね一週間ごとに更新を行います。
３ 各企業・団体等 において、 他の企業・団体等の 情報も参考にしつつ、出勤者数の削減に向けた取組をお願いします。
【留意事項】
・出勤者数の７割削減の取組については、テレワークだけでなく、休暇取得や各企業団体等の独自の取組も含まれます。
・出勤者数の７割 削減の実施状況の公表については、７割削減できたか否かではなく、可能な限り、出勤回避状況を定量的に示してください。
（ただし、算定範囲は、エッセンシャルワーカーに配慮しつつ、その対象の捉え方も含め、それぞれの実情に応じて各企業・団体等が判断し、
その旨公表時に補足してください。）
【出勤者数の削減に関する取組内容の公表フォーマット等について（依頼）6月1日追記】
出勤者数の削減に関する実施状況の公表については、記載方法がまちまちであり、一部にはその記載がないものもあったことから、このたび国により公表フォーマットが定められました。
別添に示す公表フォーマットに沿って、出勤者数の削減に関する定量的な情報、具体的な取組や工夫を紹介いただくなど、適切な情報の公表となるよう、お願い致します。
(別紙) 出勤者数の削減に関する取組内容の公表フォーマット（PDF）
